Inhalt:
Die Mehrheit der jungen Menschen wünscht sich eine Partnerschaft mit Kindern, ohne dass eine/r von beiden den Beruf

aufgeben muss. Und tatsächlich sind in Familienhaushalten immer häufiger Mann und Frau berufstätig. Dabei

haben beide zu Beginn den Wunsch, Berufs- und Familienarbeit gemeinsam zu teilen. Doch viele landen schnell (ungewollt!?)

im traditionellen Rollenmuster. Zum einen weil geschlechtsspezifische Rollenzuweisungen früh verinnerlicht worden sind, dadurch

tief sitzen und persönlich oder in Partnerschaften wenig reflektiert werden; zum anderen aber auch, weil die Arbeitskultur

von Organisationen und die Gestaltung des Erwerbslebens häufig noch auf einer traditionellen Rollenteilung beruht. Was

kann die Gleichstellungsbeauftragte zur Veränderung der Organisationskultur beitragen und gleichzeitig Frauen unterstützen?



Inhalte sind



- Der Mensch als Rollenträger/in (Rollenmuster, -verständnis, -vorbilder und -gestaltung)

- Der Gender-Gedanke und die Geschlechterdemokratie

- Biologische und soziale Rollen

- Analyse der eigenen Arbeits- und Rollenaufteilung

- Konsequenzen für die Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte


Leitung:
Beate Berdel-Mantz


Zeitraum/Ort:
15.11.2010 - 16.11.2010 in der Zeit von: 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Geb.-Nr. 1 312 / Raum U1 153 - Weiterbildungszentrum, Alte Mensa UG


Max. Teilnehmer: 20

Kosten:
195.00 EUR

Anmeldung:
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz


2-20100050

letzte Änderung: 09.09.2010

Termin: 15.11.2010 - 16.11.2010
Anmeldeschluss: 27.10.2010