Inhalt:
Neben den Führungspositionen sind es die Gremien, in denen Frauen heutzutage noch signifikant unterrepräsentiert sind.

Die paritätische Besetzung von Gremien ist deshalb auch ein Ziel der Gleichstellungsbemühungen in Rheinland-Pfalz. Um

die Vertretung von Frauen in rheinland-pfälzischen Gremien zu verbessern, hat der Ministerrat im Mai 2009 beschlossen,

dass bei der Besetzung von Gremien künftig sowohl das Doppelbenennungsverfahren als auch das Reißverschlussverfahren

anzuwenden ist. Festgelegt wurde dabei auch die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten. Dennoch sind viele Gremien strukturell schon so angelegt, dass Frauen nicht die gleichen Möglichkeiten haben, sich zu beteiligen. Und selbst da, wo Frauen in Gremien arbeiten, machen sie die Erfahrung, dass sie nicht gleichermaßen beteiligt werden bzw. Gehör finden. Vielfach fehlt den Frauen das Wissen und die Praxis

im Umgang mit Geschäftsordnungen und anderen Formalien. Sie brauchen Strategien und Argumente, mit denen sie z.B. souverän

auf Unterbrechungen reagieren können.



Inhalte sind



- Analyse der Situation von Frauen in Gremien

- Neue Regelungen und Instrumente zur paritätischen Besetzung von Gremien in Rheinland-Pfalz und die

Rolle der Gleichstellungsbeauftragten

- Stolpersteine und Lösungsstrategien für Frauen in Gremien






Leitung:
Marion Bredebusch


Zeitraum/Ort:
07.10.2010 - 07.10.2010 in der Zeit von: 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Geb.-Nr. 1 312 / Raum U1 153 - Weiterbildungszentrum, Alte Mensa UG


Max. Teilnehmer: 20

Kosten:
130.00 EUR

Anmeldung:
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz


2-20100056

letzte Änderung: 09.09.2010

Termin: 07.10.2010 - 07.10.2010
Anmeldeschluss: 15.09.2010