Inhalt:
Interaktionsprozesse innerhalb der Gruppe und zwischen Gruppe und Leitung können konstruktives Arbeiten befördern oder hemmen: Im günstigen Fall bewirken sie ein sich Öffnen für Neues; manchmal absorbieren sie die notwendigen Energien nahezu vollständig.

Das Seminar dient dazu, Gruppendynamik erkennen und nutzen zu lernen. Die Teilnehmenden erhalten Informationen zu Entwicklungsprozessen von Gruppen und Anregungen für die Entwicklung günstiger Strategien für typische Herausforderungen in der Leitungsrolle.

Gruppenphasen

Rollen, Aufgaben und Genderaspekte in Gruppen

Wahrnehmung und Reflexion der eigenen Rolle als Teilnehmende und in der Leitung

Umgang mit Macht, Angst und Widerstand

Arbeit mit dem Inneren Team

Methoden der kollegialen Beratung




Leitung:
Dipl.-Psych. Renate Semper


Zeitraum/Ort:
10.09.2010 - 11.09.2010 in der Zeit von: 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Neue Mensa Geb.-Nr. 2 312 / Seminarraum II


Max. Teilnehmer: 18

Kosten:
140.00 EUR

Anmeldung:
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz


2-20100083

letzte Änderung: 07.09.2010

Termin: 10.09.2010 - 11.09.2010
Anmeldeschluss: 20.08.2010